金莎与林俊杰根据《事业单位人事管理条例》、省人民办公厅《转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、省委组织部、省人力资源和社会厅《关于进一步扩大县(市、区)事业单位公开招聘管理权限的通知》(吉人社联字〔2018〕26号)，经梅河口市委、市研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下:
本次公开招聘共涉及梅河口市60个事业单位，189个岗位，计划招聘274人。其中党群部门14个事业单位，23个岗位，计划招聘26人;卫生健康系统18个事业单位，58个岗位，计划招聘62人;梅河口市中心医院31个岗位，计划招聘80人;其他部门所属27个事业单位，77个岗位，计划招聘106人。具体招聘岗位及条件详见附件1:《2019年梅河口市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(3号)》。
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年12月4日--2001年12月4日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下(1978年12月4日--2001年12月4日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以2019年12月4日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2019年普通高校毕业生和在读2020年7月31日前毕业的普通高校毕业生报考不受年龄。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
4.在读的非2020年毕业生(2020年7月31日后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生。同时，全日制在读的非2020年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。
6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
具备资格条件的考生登陆请使用谷歌浏览器登陆)，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片(上传照片前，请将照片处理成宽140×高170像素，jpg格式，不大于100k，以格式的正确)。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
由梅河口市委组织部、梅河口市人力资源和社会局组织，各招聘单位主管部门分别成立资格审查小组负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须及时登陆，查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。审查截止时间为12月20日11:30，未改报、虽然改报但仍未通过审查、因时间原因不能完成审查的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。审查结果查询截止时间为12月20日11:30。通过资格审查的考生，务必及时网上缴费，在的时间内完成全部报名手续。
考生通过资格审查后，请登陆，进行网上缴费。考生未在时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费，考试所收费用用于各项考试支出。网上缴费并打印报名表后，即为完成全部报名手续。
本次考试笔试岗位60元/人，其中包含报名费25元/人，笔试考务费35元/人。免笔试岗位报名费25元/人。
考生登陆，用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求等在准考证上注明,并凭《准考证》按要求参加笔试、面试。
1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。
2.考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校。对恶意报名报名秩序或虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。
4.招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2019年12月份，即到2019年12月份累计工作时间每达到12个月计为1年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。免笔试的岗位，直接进行面试。(具体情况详见附件1:《2019年梅河口市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(3号)》)。
笔试考一科，其中，卫生专业笔试科目为《卫生专业知识》(包括病理学、生理学、解剖学)，护理专业笔试科目为《护理学》(包括护理学基础知识及相关专业知识);其它岗位笔试科目为《通用知识》。(具体情况详见附件1:《2019年梅河口市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(3号)》)。
笔试考试时间以准考证为准。笔试采取闭卷的方式进行，满分100分，不设及格分数线，保留小数点后两位。
笔试试卷全部采用客观题形式,采用机读标准化答题卡,考生统一使用2B铅笔涂卡作答,读卡机阅卷。
笔试结束后，根据笔试成绩从到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选，不足1:3比例的，按实际参考人数确定。如考生笔试成绩相同，一并进入面试。如同一岗位面试人选超过50人，需要进行加试确定面试人选，具体方案详见后续补充公告。
根据《省人民关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发[2016]25号)文件，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试成绩加5分。符合优惠政策的考生，在12月20日11：30前，将《自主就业退役大学生士兵考生审核表》(附件2)、本人身份证、退伍证件、学历、学位证原件和复印件等送至梅河口市人社局事业单位人事管理科(地址：梅河口市滨河南街1418号)，时间内不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。
进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注梅河口市人力资源和社会局网站(公告，不再另行通知。请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。未按的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。
由梅河口市委组织部、梅河口市人力资源和社会局组织，各招聘单位主管部门分别成立的资格审查小组负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。免笔试的考生直接确定为参加复审人选。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向资格审查小组提供与本人报考时填报信息相一致的报名表、本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、教师资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使的有关证明材料。
2020年应届毕业生在没有拿到毕业证之前，应持《高等院校应届毕业生报名推荐表》到梅河口市人力资源和社会局进行面试资格条件复审。
经岗位资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩到低分依次递补。
面试形式详见附件。面试成绩满分100分，及格分数线分。面试时间、地点另行通知，请随时关注考务网站。
梅河口市少年儿童业余体育学校教练员岗位面试采取结构化面试和实际操作方式进行。结构化面试成绩和实际操作成绩的满分各100分。当场打分，及格线分。教练员岗位报名人数超过一个工作日面试人数值50人时，视情况对报考该岗位考生进行笔试加试确定最终面试资格人选。进行笔试加试的岗位，最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组笔试加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按程序参加最终面试，其首轮笔试加试成绩总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。需要进行加试确定面试人选，具体方案详见后续补充公告。
报考免笔试岗位面试成绩即为总成绩，满分100分，及格分数线分(梅河口市少年儿童业余体育学校教练员岗位面试成绩由实际操作和结构化面试两部分成绩组成。满分100分，及格分数线分，实际操作成绩占考试总成绩的60%，结构化面试成绩占考试总成绩的40%，计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位);其他岗位总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分折算组成，满分100分，及格分数线分，笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。体检由市人力资源和社会局组织实施。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合单位实际用人需求情况确定。
体检合格的,由梅河口市委组织部、市人力资源和社会局组织招聘单位主管部门对其思想、品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试成绩达到及格线以上的人员中从到低分依次递补。
(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
(二)2020年毕业生报考人员，毕业后再履行聘用手续。审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。
(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从到低分依次递补。
(四)被聘用人员按相关政策实行试用期, 试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。部分聘用单位工作服务期为3年(含试用期)。
(一)凡考生未在时间内参加笔试(加试)、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;
(二)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》(人社部令第35号)执行。