7日早上，武汉大学学生就业指导与服务中心办公室主任赵锁泽早早来到了狮山镇体育中心，作为参会学校，他将代表武汉大学参加佛山高新区第四届校企合作洽谈会。
这是赵锁泽第一次来到佛山高新区。“武汉是高校人才聚集高地，佛山高新区是企业用工高地，两者结合会有很好的前景。”除了搭建人才平台，让更多学生了解佛高区后找到适合的工作岗位外，赵锁泽还希望在科技研发、孵化器建设等方面与佛山高新区有更多的合作。
不仅是武汉大学，当天共有75家500强企业、“北斗星”企业、上市公司以及知名重点企业到场，同时还有来自全国各地的75家重点专本院校、技师学院和职业技术学校等。
无论是与会的学校还是企业，都认为洽谈会越办越高端。“来的知名院校多了，企业的岗位也趋向技术性更强的需求。”狮山镇副镇长潘裕辉认为，这些特点与区域产业转型升级密不可分。佛山高新区对人才的需求，一定程度上也决定了未来区域的发展和走向。
●南方日报记者李慧君通讯员杨黛梅
需求之变
从一线生产工到技术工
“今天企业对接情况怎样？整场活动感觉如何？”在对洽会现场，南海区人力资源和社会保障局狮山分局常务副局长常少斌不停在企业和高校之间走动，询问参会的情况。“洽谈会就是为了给校企搭建平台，必须满足和解决企业的需求。”
为了更精准搭建平台，从今年6月份开始，狮山镇人社局就开始对佛高区500多家企业和学校进行走访调研，了解企业用人专业、技能层次、人员数量及岗位设置等方面的需求。同时对各大目标院校的专业设置及毕业生状况做出筛选，有针对性地发出邀请，畅通人才输送渠道。
在对最终确定参展的75家企业进行统计发现，他们共为院校提供6113个就业岗位，实习岗位数5055个，涉及16个工种，主要以机电一体化、电气设备、模具、数控加工、设计师、工程师等为主。
与传统企业对一线生产工的大量需求有所不同，这些企业大多亟需的是技术工种，这也与企业近今年来引入自动化生产线直接相关。而企业对人才需求的变化，背后折射出的正是佛山高新区的转型升级。
潘裕辉认为，传统生产模式的改变会导致岗位的变化，而技工人才招聘的方式与传统一线生产工人的招聘模式有所不同，相对碎片化，校企洽谈会可以把全国更多院校邀请过来，与企业直接进行对接。
武汉大学的首次到来就是一个佐证。赵锁泽认为，近年来，武汉大学选择到二三级城市就业的学生越来越多，该校希望通过政府搭建的人才平台，让学生发挥所长，找到更适合自己的岗位。今后，武汉大学将邀请佛高区企业到学校举办招聘会，也会组织学生到企业一线实地考察，了解当地企业文化、就业政策、技术难题等，与企业进行更深入的合作。
相比之下，桂林理工大学已经是第四次参加洽谈会。“学校的很多专业设置如电子商务、机械控制等都与佛高区产业发展方向相吻合。”该校招生就业处副处长朱怀森说，目前学校有不少学生已在佛高区企业如燕京啤酒、维尚家居、华兴玻璃、海鸥卫浴等入职。
搭建平台
深入“产学人”进行交流合作
“收获很大，来的企业数量比上一届要多。”广东福地汽车有限公司的现场负责人拿着满满一盒卡片说，已经与不少院校约好了互相拜访。
高木汽车部件（佛山）有限公司也有意与贵州大学合作。这家2005年就开始进入佛山的汽车零部件企业，一直注重人才的培养与管理。该公司董事、总经理横川诚此前在接受南方日报采访时曾表示，高木汽车每年都会涨薪，年末还会有表彰、奖金考核等，而且每年都会有10%的工资上浮，员工离职率比较低。
在当天的洽谈中，广东华兴玻璃股份有限公司与长沙理工大学，菱王电梯股份有限公司与清远市技师学院现场签约，成为战略合作伙伴单位。而在此之前，华兴玻璃已经与湘潭大学、长沙理工大学、广西大学、西安科技大学等多家高校有达成合作协议。
除了招收新的技术人才外，也有企业把目光放在原有员工培训上。据悉，广东理工学院已经与维尚家具展开合作，广东理工学院将直接在企业开班，通过把大学开进企业里来提高原有工人的技术水平，从而符合企业转型升级的发展需求。
在当天洽谈会上，校企双方最终达成“订单式”培训34项。院校为企业设置机电类、汽车专业、模具专业、机械专业等的“企业专班”57个，预计培训人数1097人。
对人才需求的转变随着区域转型发展仍将不断加快。据统计，今年1-8月份，佛山高新区实现规模以上工业总产值2400多亿元，营业收入约2350亿元，固定资产投资165多亿元。
“伴随着佛高区产业的发展、结构调整和转型升级，佛高区对专业型和技能型人才提出更大的需求，同时对技能人才队伍的素质、结构提出了更高的标准。”佛山高新区党工委委员、管委会专职副主任李满光说。
作为珠三角国家自主创新示范区的重要组成部分、粤桂黔高铁经济带合作示范区（广东园）的主要载体、国家新型城镇化综合试点等重大战略平台，佛山高新区已于近日启动建设广东乃至全国首个科技创新小镇群，全面加快推进全省智能制造中心、珠江西岸区域创新中心和广佛西翼城市副中心的建设。
尽管重点产业链招商成效显著，高端装备产业快速集聚发展，但在企业用工方面，企业仍然面临着招工难和用工不稳定等诸多因素。企业优秀工程师、技术专家、拥有核心自主创新技术的科研领军人物需求缺口较大。
佛山高新区希望通过打造“校企会”品牌平台，组织高校、高中职院校、技工学校与高新区企业现场洽谈，就顶岗实习、就业安置、暑（寒）假工、订单培养、校企联办、冠名班、培训基地等项目进行对接交流并达成合作意向，深入产、学、人的交流合作，提升高新区产业创新驱动竞争力，从而推进广佛副中心建设力度，构建以先进装备制造和智能制造为主体的现代产业体系，打造佛高区科技小镇群人才的“洼地效应”。
引进资源
将试水国际化职业教育
随着越来越多的高端人才在佛山高新区集聚，他们除了看重地区经济发展外，区域的城市面貌、配套发展也成为影响他们去留的关键因素。
常少斌也认为佛高区对人才已经有了足够的吸引力。在他看来，狮山的经济不断发展，城市功能不断完善。在产业发展方面，目前佛山高新区已形成汽车及零部件、高端装备制造、光电、新材料、智能家电、生物医药、电子商务等高新技术产业集群，集聚了一汽-大众等世界500强及其投资企业61家、上市企业45家、高新技术企业343家。
与此同时，南海中央公园、体育馆、市民广场、和信广场、孝德湖等基础配套先后投入使用，南海区市民服务中心成功封顶，长华国际商业中心、青少年宫、图书馆、高新区文化中心、南海人民医院新院区、博爱湖等重点项目加快推进。
在交通配套方面，随着珠三角一体化、广佛同城化持续推进，广佛肇城轨、广佛环线相继建成运营，佛山西站也即将在明年建成投入使用，优异的区位、产业优势，有助于实现筑巢引凤，招贤纳才。
“但是进军全国高新区20强任务依然艰巨。”李满光认为，佛高区的创新平台、载体、孵化器等当前处于建设期，高科技产业在工业总产值中占比较低，经济产业结构还需进一步优化调整。为此，当务之急是以人才建设为抓手，提升高新区创新创业人才水平。
无疑，佛山高新区对人才的需求决定了未来区域的发展和走向，而在每年一度的“校企会”上，企业与高校对接模式为高新区人才建设提供了坚实的基础。
李满光表示，佛高区将继续完善人才引进和发展机制，包括完善对人才引进和培育的顶层设计，缩短外籍高层次人才永久居留证申办周期、完善高层次人才居住等保障政策、完善科技人才评价体制等，营造良好的人才发展环境，形成具有国际竞争力的人才制度优势，吸引海内外高端人才、优质科技创业团队在高新区创业落户，尤其是引进机器人、“互联网+”、3D打印等新兴产业领域的高端人才在本地长期发展。
同时，佛高区将试点国际化职业教育。目前广东省正在创建现代职业教育综合试点省，提出要大力拓展职业教育国家交流合作，引进国际职业教育优质资源，实施一批中外职业院校合作办学示范项目。接下来，佛高区将力争申请成为职业教育国际化的试点，培养具有工匠精神的新一代技术工人，为企业转型升级输送创新人才。
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