近年来，随着社会经济的发展、城市产业格局的演变，以及就业主体的人群变化，国内新一线城市的就业迎来了“春天”，追逐职业梦想的年轻人开始不再“唯一线大城市论”，而将目光转向就业空间广阔、生活成本相对较低的新一线城市。近日，国民招聘大平台58同城发布了2021年7月新一线城市月度就业大数据，从城市、职位、薪资等多个维度剖析新一线城市就业状况，为企业的招才引智与大批“新晋社会人”实现理想就业提供了客观详实的数据支撑与选择参照。
据58同城招聘研究院数据显示，2021年7月，新一线城市整体招聘需求同比增长3.1%，求职活跃度环比大幅上升；从城市来看，成都招聘与求职需求均排名榜首；普工成为新一线城市招聘最旺盛的职位，服务员则为最受求职者欢迎的职位；新一线元，典型职位中销售代表月薪最高，达到8562元。
据58同城招聘研究院数据显示，新一线月是应届毕业生的就业节点，随着90后、00后开始成为应届毕业生主体，他们在选择就业城市时，普遍对新一线城市青睐有加，这充分说明，新一线城市不仅发展前景大，整体竞争压力也比北上广深小，是平衡未来工作发展与幸福生活指数的首选。
从城市招聘情况来看，新一线城市分别为成都、武汉、重庆、长沙、杭州、郑州、东莞、苏州、合肥、西安。其中，合肥招聘需求同比增长显著，较2020年同期增长了25.7%。作为西部地区重要的中心城市，成都经济、商贸、高新技术产业等各发展迅猛，人才需求攀升。而随着合肥“人才强市”战略的持续实施，极大刺激了当地的人才需求，也有效推进经济社会高质量发展。
求职吸引力上，新一线分别为成都、重庆、长沙、武汉、郑州、东莞、苏州、西安、杭州、青岛。其中，成都、重庆、长沙环比增长均超过了50%。从榜单看，成都在招聘需求和求职需求上都位居第一位，这反映出，“天府之国”成都凭借成熟的产业发展、完善的城市基础设施和服务、较高的幸福生活指数，以及近年来网红城市的话题标签，开辟了更加广阔的人才招聘空间，吸引了大批求职者的目光，成为7月新一线城市中当之无愧的招聘与求职“双冠王”。
从招聘领域的活跃职位看，新一线城市招聘需求旺盛的TOP10职位分别为普工、销售代表、操作工、服务员、保安、包装工、分拣员、组装工、电话销售、店员/营业员。其中普工职位空缺最大，而分拣员同比增长最快，达到49.0%。这说明，随着新一线城市产业集群化特征愈加明显，以成渝为典型代表的新一线城市加大制造业与商贸流通业等核心产业target=_blank style=text-decoration: none;>
的发展，由此带动了普工、分拣员等大量人才需求。
从求职热门职位看，新一线城市求职热门职位TOP10分别为服务员、普工、店员/营业员、货运司机、文员、保安、商务司机、收银员、分拣员、送餐员。其中，服务员不仅成为最受青睐的求职岗位，且求职环比大幅上升。而普工、店员/营业员、收银员、分拣员和送餐员的环比增幅紧随其后。这说明，新一线城市在城市工作与生活节奏上相对放缓，城市居民对于休闲娱乐生活有着更高的需求度。同时，当城市进入7月的盛夏，成都、长沙、重庆等新一线城市了烟火气十足的“不夜城模式”，覆盖餐饮、娱乐等领域的服务员岗位需求随之增加，由此带动了岗位的求职热度。
从新一线城市的薪资状况来看，整体支付月薪为7930元，同比上升6.7%。这表明，新一线城市受新兴产业、朝阳产业集聚的带动，有着较高的经济发展增速，对于人才的需求更高，由此也带动了薪资的快速增长。
就典型招聘职位而言，销售代表的月薪水平高居各职位前列，为8562元，电线元。其余热招职位除保安、店员/营业员和服务员外，支付月薪均位于7000元以上。从薪资增速上看，普工支付月薪同比增长最快，达到17.3%；其次是组装工、包装工、操作工和分拣员，其同比增幅均在10%以上。由于销售类职位的收入灵活性较高，在基本薪资外业绩突出的人员还会有不错的高提成，这促使销售类岗位的整体薪资水平偏高。而得益于新一线城市的第二产业加速发展，普工、操作工等制造业领域的基础岗位的薪资水平也持续上涨。
践行企业社会责任、实现人岗精准匹配，一直是58同城招聘的核心目标。作为招聘行业的领导者，未来，58同城将持续发挥自身在数据领域的专业能动性，以更精准高效的招聘服务为用户、客户降本增效，为人才就业和企业招聘持续创造价值。马谡街亭败给谁